Mit 01. Jänner 2015 ist in Österreich das neue Lohn- und Sozialdumpinggesetz in Kraft getreten. Der Hintergrund Im Mai 2011 wurde das Lohn- und Sozialdumpinggesetz in Österreich eingeführt. Die Politik hatte die Befürchtung, dass EU-Bürger aus benachbarten Staaten mit … Weiterlesen →
Um sich einen Einblick in die Arbeitswelt zu verschaffen, absolvieren viele Schüler und Studenten ihr Praktikum während der Sommermonate. Für Sie als Dienstgeber stellt sich die Frage ist der Praktikant auch aus arbeitsrechtlicher Sicht ein Praktikant? Nachstehend finden Sie … Weiterlesen →
Sie als Dienstgeber sind der Ansicht, dass Sie sich im Zuge eines Bewerbungsgespräches kein ausreichendes Bild über die fachliche Qualifizierung Ihres Bewerbers machen können und fordern Ihren Bewerber zu einer Probearbeit auf? Zählt nun diese Probearbeit zur Bewerbungsphase oder … Weiterlesen →
Nach mehreren erfolglosen Verhandlungsrunden wurden nun die Kollektivvertragsverhandlungen für Arbeiter und Angestellte in der Hotel- und Gastronomiebranche abgebrochen. Die derzeit gültigen Lohn- und Gehaltstabellen sind mit 30. April 2014 befristet. Welche Auswirkung hat dies nun für Sie als … Weiterlesen →
In Österreich ist es in den letzten Jahren zur Gewohnheit geworden die Lohnnebenkosten anzuheben. Umso erfreulicher ist die Tatsache, dass die Gebietskrankenkasse ihre Beiträge senkt. Im Konkreten bedeutet dies für Sie als Dienstgeber nachstehende Entlastung: ab Juli 2014 … Weiterlesen →
