Als DienstgeberIn haben sie die Pflicht der Aufzeichnungsverpflichtung nachzukommen. Dazu zählen die Aufzeichnung von Fehlzeiten, wie Urlaube und Krankenstände Ihrer DienstnehmerInnen, der Sie durch Nutzen meines Dienstnehmerkalenders einfach nachkommen können. Aber auch das Aufzeichnen der täglichen Arbeitszeit Ihrer DienstnehmerInnen.

 

Als weitere Serviceleistung habe ich für Sie eine Stundenaufzeichnungsvorlage entwickelt, mit der Sie einfach und bequem Ihrer Aufzeichnungspflicht nachkommen können und mehr noch, Ihnen pro DienstnehmerIn, eine Gegenüberstellung der SOLL versus IST Arbeitsstunden pro Monat berechnet wird.

 

Damit erfüllen Sie nicht nur die gesetzlichen Aufzeichnungspflichten, zu denen Sie ohnedies verpflichtet sind. Mehr noch, Sie haben auf einen Blick alle für Sie wichtigen Daten zur Hand!

 

Schauen Sie sich Ihre Stundenaufzeichnungsvorlage gleich jetzt an. Machen Sie sich ein Bild und vor allem Ihr Leben als DienstgeberIn so einfach wie möglich!

 

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Die Inhalte auf dieser Seite dienen lediglich als Kurzinformation und ersetzen kein individuelles Beratungsgespräch im Einzelfall. Gerne stehe ich Ihnen für eine Beratung zur Verfügung. Bitte klicken Sie hier. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.Es wird darauf hingewiesen, dass trotz sehr sorgfältiger und gewissenhafter Bearbeitung und Überprüfung auf Richtigkeit inhaltliche und sachliche Fehler nicht vollständig auszuschließen sind. Alle Angaben erfolgen ohne Gewähr. Es wird keine Haftung für Schäden aufgrund der Verwendung der hier angebotenen Informationen übernommen.

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